アシストの募集要項（新卒向け）
※キャリア採用の求人情報はこちら| 入社時期 | 2028 年 4 月 |
|---|---|
| 実績 | 2026 年度卒： 45 名内定 |
| 応募資格 | 2027 年 4 月から 2028 年 3 月までに、大学院、大学、短大、 高等専門学校、専門学校を卒業もしくは卒業見込みの方 ※学部、学科、コース不問 |
| 募集職種・分野 | 総合職 ・コンサルティング営業 ・エンジニア（フィールドエンジニア、サポートエンジニア） |
| 初任給 | 264,500 円 内訳：基本給 230,000円、固定残業代 34,500円 ※固定残業代として時間外労働の有無に関わらず18時間相当を支給。（相当額を超える時間外労働分は別途追加支給） ※固定残業代は入社年12 月まで支給、翌1月以降は時間外労働実績に応じて支給。 ※上記に【諸手当】が加算されます。 |
| 諸手当 | ●地域手当（東京地区 25,000 円、名古屋地区 7,000 円、大阪地区 13,000 円、福岡地区 5,000円） ●通勤手当 （交通費全額支給 ※特急料金、新幹線通勤除く） ●扶養手当 |
| 昇給 | 年 1 回 (5月) |
| 賞与 | 年 3 回（ 2 月、6 月、10 月） 直近 5 年 平均 16.8 ヶ月 ※賞与は初年度 6 月、10 月は固定。翌年 2 月より会社・部門・個人の業績に応じて変動します。 |
| モデル年収 | 3年目（平均）：644万円 5年目（平均）：832万円 |
| 主な勤務地 | ・東京/市ヶ谷スクエアビル（本社） ・愛知/名古屋インターシティ（中日本支社） ・大阪/グランフロント大阪タワー A （西日本支社） ・福岡/九勧筑紫通ビル（九州営業所） ※事業所は他にもありますが、入社時の配属は、東京、愛知、大阪、福岡のいずれかになる予定です。 ※テレワーク勤務の場合は、ご自宅での勤務となります。 |
| 勤務時間 | 9：00 ～ 17：30 （所定労働時間 7.5 時間） |
| 試用期間 | 6か月（労働条件変更なし） |
| 休日休暇・勤務制度 | 2026 年度 年間休日 125 日 ・完全週休 2 日制（土曜日、日曜日）、祝日 ・年次有給休暇（初年度 16 日～最大 26 日） ・時間単位有給休暇（ 1 時間単位で有休取得可能、1 年に 5 日分まで） ・リフレッシュ休暇（ 1 週間の連続有給休暇取得制度 ※土日の休日と併せて 9 日間連続で取得可能） ・年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・子の看護・介護・ストック休暇 ・育児・介護短時間勤務 ・時差出勤 ・テレワーク勤務 ・シフト勤務 |
| 保険・福利厚生 | ・保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・制度：慶弔見舞金、退職金、企業年金、財形、団体生命保険など ・施設：健康保険共用施設（TJK：東京都情報サービス産業健康保険組合）など ・その他：各種クラブ活動 (野球、サッカー、バスケットボール、ゴルフ、テニス、バドミントン、ボードゲーム、サウナ、フィットネスなど) |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| ワークライフバランス | ・月平均残業時間：20.38時間 （2025年実績） ・平均有給休暇 取得日数：16日（消化率 68％）（2025年実績） ・平均勤続年数：12.9年（男性 13.7年／女性 11.1年）（2025年実績） ・離職率：1.85％（2025年実績） ・育休取得率：女性 100％、男性 38％（2025年実績） ・育休復職率：女性 100％、男性 100％（2025年実績） ・管理職の女性比率：13.4％（2025年実績） |
| 社風・企業文化 | ・企業理念：哲学と信念 ・フリーアドレス ・全員「さん」呼び ・社員旅行・食事会 ・チャンピオンクラブ（全部門対象の社内表彰制度） |
| 成長・キャリア支援制度 | ・新入社員研修 ・OJT制度（配属後に実務を通しながら先輩が教育をする育成制度） ・資格試験報奨金制度 ・エンジニア向け動画講座受講制度（Udemy） ・キャリア自律支援制度 ・生成AI利用環境、社内動画プラットフォーム利用環境 ・社内公募制度 ・若手コミュニティ |